Il CCNL  relativo al personale del Comparto Funzioni Locali  16 novembre 2022 ha disapplicato le disposizioni contrattuali precedenti relative al telelavoro facendo salvi fino alla scadenza i progetti di telelavoro  sottoscritti alla data di entrata in vigore della nuova disciplina contrattuale  del lavoro da remoto.

Ai sensi dell’art. 9, comma 7, del D.L. n. 179 del 18/10/2012, convertito con Legge n. 221 del 17/12/2012, si pubblica quindi lo stato di attuazione del Piano per l’utilizzo del Telelavoro fino al 31/12/2022 ,data in cui è cessato l’unico progetto di telelavoro già sottoscritto alla data di entrata in vigore del nuovo CCNL.

Sono considerate non telelavorabili tutte quelle attività per le quali non è possibile la lavorazione di una ingente quantità di documenti cartacei all’esterno della sede di lavoro e/o sono necessarie frequenti interrelazioni con altri dipendenti e/o con utenti interni/esterni presso la sede di lavoro.

Dal 01.01.2023 è stato attivato n. 1 progetto di lavoro da remoto secondo le modalità previste dal PIAO.